Comprueba que tu empresa no se encuentre en situación de deuda con Hacienda o Seguridad Social en el momento de iniciar la energía formativa.
Nuestro equipo de expertos se pondrá en contacto contigo para explicarte cuál es el procedimiento.
Una momento que hayas realizado la compra, nuestro equipo se pondrá en contacto lo antes posible Adentro del próximo día laborable y te dirigirá las claves de llegada al curso en el día de inicio del curso.
Costes por utilización de capital internos, si la formación se realiza internamente en la empresa y se utilizan alguno de sus medios, materiales o incluso profesionales para impartirla.
Por lo que estos pueden ser una buena opción para acelerar estos procesos en el seno de las organizaciones y alinearlas con las tendencias emergentes y deposición del mercado.
La especialización de Aenoa en formación programada por las empresas significa que están adaptados para entender y contestar a las evacuación específicas de las empresas en cuanto a formación de empleados.
Esta formación es gratuita para los trabajadores y no supone coste a las empresas, puesto que el importe de la batalla formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.
En este sentido, hay que considerar que los costes de la formación bonificada se financian a través de las cuotas que las empresas pagan mensualmente a la Seguridad Social. Cada ordenamiento que cotiza por formación profesional dispone de un crédito anual para este concepto, que se calcula aplicando el porcentaje anual establecido por la Calidad de Presupuestos Generales del Estado a la mencionada cuantía que ingresó para formacion bonificada ello durante el año previo en la Seguridad Social.
Una de las grandes ventajas de nuestros cursos privados es que son hasta 100% bonificables para personas trabajadoras contratadas por cuenta ajena. Si quieres bonificar tu formación, desde Femxa te asesoramos y realizamos todos los trámites necesarios para que puedas disfrutar del curso de guisa totalmente gratuita gracias al crédito FUNDAE adecuado en tu empresa. ¡Consúltanos tu caso y te explicamos el procedimiento!
Ofrecer a los empleados la oportunidad de realizar cursos y actividades de formación continua es una modo de enterarse y retener talento, de aumentar la abundancia de los trabajadores y de incrementar su compromiso con la empresa.
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En primer emplazamiento, es necesario despabilarse un curso o actividad que se ajuste a las preferencias y micción de la empresa.
En definitiva, no solo es importante que las empresas sepan qué es la formación bonificada, también lo es que conozcan las ventajas que hacen de ella una opción muy rentable para potenciar las habilidades y competencias de sus empleados.